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Im Handwerk sind Frauen noch immer unterrepräsentiert. Doch warum ist das so? Und wie können Netzwerke dabei helfen, dies zu ändern?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Claudia von Diepenbroick-Grüter. Sie ist Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Münsterland bei der Handwerkskammer Münster. Gemeinsam sprechen sie über Frauen im Handwerk, ihre Karrierechancen und strukturelle Hürden. Claudia von Diepenbroick-Grüter gibt spannende Einblicke in ihre Arbeit, zeigt, warum Frauen in handwerklichen Berufen nach wie vor unterrepräsentiert sind, und erklärt, warum Sichtbarkeit von Vorbildern so entscheidend ist.

Zudem berichtet sie, wie Kampagnen und Netzwerkarbeit das Bild von Frauen...

Wie kann es Frauen gelingen, sich in einer von Technik geprägten Branche durchzusetzen? Und wie kann man dabei auch noch die Unternehmenskultur aktiv verändern?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy mit Dr. Charlotte Beissel, Juristin und Vorstandsmitglied der Stadtwerke Düsseldorf, über ihren Werdegang vom Düsseldorfer Rathaus in die Energiewirtschaft. Charlotte Beissel spricht über die Herausforderungen, denen sie als Frau in einer männerdominierten Branche gegenüberstand, und wie sie diese gemeistert hat.

Außerdem erzählt sie, was es braucht, um Diversität und Chancengleichheit im Unternehmen zu verankern, welche Rolle die Personalabteilung bei dieser Transformation spielt und warum ihr Frauennetzwerke...

Wie gelingt der Sprung von einer Stabsfunktion in eine operative Vorstandsrolle? Und was bedeutet es, mitten im operativen Zentrum eines internationalen Großflughafens zu führen und dabei als Frau sichtbar, wirksam und authentisch zu bleiben?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Julia Kranenberg, Vorständin der Fraport AG, über ihren Weg von der Juristin zur Top-Managerin einer der größten Flughäfen Europas. Die beiden kennen sich aus ihrer Zeit beim RWE-Konzern. Heute verantwortet Julia Kranenberg nicht nur das Personalressort, sondern auch die Bodenverkehrsdienste am Flughafen Frankfurt.

Im Gespräch wird deutlich, warum eine Karriere nicht linear verlaufen muss, wie...

Was bedeutet es, in einer Männerdomäne Führung zu übernehmen und dabei nicht nur fachlich, sondern auch menschlich Haltung zu zeigen? Wie gelingt es, den eigenen Weg zu gehen, ohne sich verbiegen zu lassen?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy mit Susanne Fabry, Vorständin der RheinEnergie Köln, darüber, wie sie sich in einer männerdominierten Branche durchgesetzt hat, welche Erfahrungen sie geprägt haben und warum Sichtbarkeit und fachliche Expertise Hand in Hand gehen müssen.

Offen erzählt sie, welche Strategien ihr halfen, schwierige Situationen im Berufsalltag souverän zu meistern. Sie erklärt, warum emotionale Stärke im Beruf ebenso wichtig ist...

Was ist nötig, damit Frauen tatsächlich in Führungspositionen gelangen können? Und was können Unternehmen tun, um diesen Wandel zu unterstützen?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Uwe Tigges. Er verfügt über langjährige Vorstandserfahrung, ist heute Aufsichtsratsvorsitzender der Amprion GmbH und spricht über gelebte Personalpolitik, faire Teilhabe und die Verantwortung von Führungskräften, Strukturen zu schaffen, die Frauen fördern, ohne sie zu bevormunden.

Dabei wird deutlich: Frauenkarrieren brauchen nicht nur persönliche Ambitionen, sondern auch klare Unterstützung und Führungskräfte, die Vielfalt aktiv einfordern, statt sie dem Zufall zu überlassen. Uwe Tigges spricht offen über das Ringen um Quoten,...

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch die Digitalisierung und welche Auswirkungen hat das auf Frauen in Führungspositionen? Welche Chancen und Risiken entstehen? Und was können Unternehmen tun, um Gleichstellung nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy mit Dr. Gerlind Wisskirchen, Partnerin der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS. Sie sprechen über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, strukturelle Hürden für Frauen in Kanzleien und Unternehmen und darüber, warum Gleichstellung noch lange nicht erreicht ist. Als erfahrene Juristin und Expertin für digitale Transformation analysiert Dr. Wisskirchen, welche Auswirkungen KI, neue Arbeitsmodelle und internationale Trends auf...

Warum ist Netzwerken für Frauen auf dem Weg in die Führung kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor? Und wie gelingt es, gerade in männerdominierten Branchen sichtbar und wirksam zu werden?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Melanie Wiese, CFO der Deutschen Beteiligungs AG, über Karrierewege, strategische Netzwerkpflege und den Mut, Verantwortung zu übernehmen. Melanie Wiese berichtet offen über ihren beruflichen Werdegang – von der Industriekauffrau über die Beratung und verschiedene Stationen in Konzernen bis hin zum Vorstandsposten in einem börsennotierten Private-Equity-Haus – und darüber, wie sie Veränderungen aktiv gestaltet, Sichtbarkeit schafft und sich konsequent für...

Wie wird man eigentlich Vorständin? Und warum ist es oft ein Schritt aus der Komfortzone, der über Karrieresprünge entscheidet?

In dieser sehr persönlichen Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell darüber, wie sie es als Juristin bis in den Vorstand eines Konzerns geschafft hat und welche Entscheidungen dafür maßgeblich waren. Sie erzählt von ihrem konsequenten Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, von ihrem mutigen Wechsel ins Ausland und davon, wie wichtig es ist, nicht auf perfekte Bedingungen zu warten, sondern Chancen aktiv zu gestalten.

Dabei wird deutlich, dass Karrieren selten geradlinig verlaufen. Es braucht Eigeninitiative, klare Zielbilder und den Mut, neue...

Wie kann Gleichstellung in Wirtschaft und Gesellschaft gelingen? Welche Rolle spielen Forschung, Netzwerke und strategische Ziele bei der Förderung von Frauen in Führungspositionen? Und wie können Unternehmen Gleichstellung als Teil ihrer Unternehmensstrategie verankern?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Martina Rudy und Prof. Dr. Anja Seng über Gleichstellung als gesellschaftliche und strategische Herausforderung, die Rolle von Netzwerken bei der Karriereentwicklung und warum Männer unverzichtbare Verbündete im Kampf um Parität sind. Anja Seng ist unter anderem Professorin an der FOM Hochschule für Ökonomie & Management, Diversity-Expertin und Vorsitzende des Vereins FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte.

Sie berichtet, wie...

Wie gelingt es Frauen, sich in einer männerdominierten Branche wie der Mobilitätswirtschaft durchzusetzen? Welche Rolle spielen digitale Geschäftsmodelle, persönliche Sichtbarkeit und politische Haltung für den unternehmerischen Erfolg? Und was können Netzwerke wirklich bewirken, wenn es darum geht, Frauen in Führungspositionen zu bringen?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Marie-Theres Thiell und Christina Diem-Puello über unternehmerischen Mut, Digitalisierung in der Mobilitätsbranche und warum Frauen in Führungspositionen nicht nur gebraucht, sondern auch sichtbar gemacht werden müssen. Christina Diem-Puello ist Gründerin und Geschäftsführerin der Deutsche Dienstrad GmbH sowie Präsidentin des Verbands der Unternehmerinnen in Deutschland. Sie gibt Einblicke, wie moderne Arbeitswelten...