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Die Frauenquote – ein Thema, das seit Jahren kontrovers diskutiert wird. Dabei ist sie ein entscheidender Schritt zu echter Gleichberechtigung. Doch warum ist sie so umstritten? Und welche Bedeutung hat sie für die Gleichstellung in der Arbeitswelt?

In der aktuellen Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy über die Entwicklung der Frauenquote, ihre Herausforderungen und warum sie für echte Chancengleichheit unverzichtbar ist. Sie beleuchtet die Hintergründe der 2015 eingeführten gesetzlichen Frauenquote und erklärt, warum sie notwendig ist, um Frauen den Zugang zu Führungspositionen zu erleichtern. Sie thematisiert aber auch Defizite wie unverbindliche Zielgrößen und die Ausklammerung mittelständischer Unternehmen, die...

Trotz vielfältiger Bemühungen stehen viele Unternehmen vor dem Problem, dass es kaum Bewerberinnen für offene Stellen, insbesondere für Führungspositionen, gibt. Doch woran liegt das? Und was können Unternehmen tun, um auch für Frauen attraktiv zu sein?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS geht Dr. Marie-Theres Thiell dieser Frage auf den Grund und beleuchtet, welche Maßnahmen notwendig sind, um Frauen gezielt anzusprechen und langfristig für das Unternehmen zu gewinnen. Sie zeigt, dass es oft nicht an der mangelnden Qualifikation der Frauen liegt, sondern an fehlender Transparenz, Authentizität und familienfreundlichen Strukturen. Außerdem teilt sie konkrete Ansätze, wie Unternehmen sich strukturell und kulturell...

Das Wort Macht ist für viele, insbesondere für Frauen, negativ besetzt. Dabei liegt gerade darin ein großes Potenzial: Macht ist nicht nur unverzichtbar für Veränderungen, sondern kann auch ein positives Werkzeug sein, um Gesellschaft und Unternehmen aktiv mitzugestalten.

In dieser dritten Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy darüber, warum es für Frauen so wichtig ist, sich mit Macht auseinanderzusetzen und sie strategisch einzusetzen. Sie erklärt, warum Macht weit über formale Hierarchien hinausgeht und wie sie entscheidend dazu beitragen kann, Einfluss zu nehmen. Denn eines ist klar: Macht muss nicht kontrollieren oder unterdrücken, sondern kann fördern, gestalten und verändern....

Immer wieder heißt es: „Wir würden ja gerne mehr Frauen in Führung bringen, aber es gibt einfach keine Bewerberinnen.“ Doch stimmt das wirklich?

In dieser Episode von FEMALE SUCCESS räumt Dr. Marie-Theres Thiell mit diesem Mythos auf. Sie zeigt, warum diese Aussage oft nur eine Ausrede ist – und wie Unternehmen ihre Suchstrategien überdenken müssen, um gezielt weibliche Talente zu finden und zu fördern. Es mangelt nicht an qualifizierten Frauen, sondern oft an der richtigen Ansprache, an veralteten Recruiting-Methoden und fehlenden Netzwerken.

Wir sprechen darüber, warum Unternehmen aktiv Netzwerke aufbauen, gezielt Kontakte knüpfen und strategisch Plattformen wie LinkedIn oder Branchenverbände...

Frauen stellen die Hälfte der Weltbevölkerung. Sie bringen wertvolle Perspektiven und Kompetenzen ein, die für Unternehmen und Gesellschaft von großem Nutzen sind. Trotzdem behindern strukturelle Hürden, unbewusste Vorurteile und persönliche Unsicherheiten ihren Weg in Führungspositionen. Warum aber wird das Potenzial von Frauen in der Wirtschaft oft nicht ausgeschöpft? Und wie kann das geändert werden?

In der ersten Folge ihres Podcasts FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy über die Herausforderungen und Chancen, die es zu nutzen gilt. Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Wirtschaft zeigen sie, wie Unternehmen Vielfalt fördern können und damit wirtschaftlich erfolgreicher werden -...