6 - Wie Unternehmen weiblichen Führungskräften den Start erleichtern können

Shownotes

Der Einstieg in eine Führungsposition stellt für viele Frauen eine besondere Herausforderung dar. Sie müssen sich oft doppelt beweisen und sehen sich mit unbewussten Vorurteilen und gesellschaftlichen Rollenbildern konfrontiert. Doch warum ist das so? Und wie können Unternehmen Frauen unterstützen, damit sie ihre neue Rolle erfolgreich starten können?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell über die besonderen Hürden, die weibliche Führungskräfte beim Berufseinstieg überwinden müssen und zeigt auf, was Unternehmen tun können, um diesen Einstieg zu erleichtern - von der Kommunikation der Erwartungen über die Einbindung in wichtige Netzwerke bis hin zur Förderung erster Erfolge. Sie erklärt, warum es oft an klarer Kommunikation und strukturiertem Onboarding mangelt und warum Netzwerke und Mentoring-Programme entscheidend für den Erfolg von Frauen in Führungspositionen sind.

Über FEMALE SUCCESS

„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren.

Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode.

Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder martina.rudy@femalesuccess.eu

Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/